Das Thema betriebliche Krankenversicherung erscheint derzeit regelmäßig in den Schlagzeilen der Fachpresse und steht bei vielen Unternehmen im Fokus ihrer strategischen Überlegungen.

Für Arbeitgeber ist die Gesundheit der Mitarbeiter ein wichtiger Faktor. Die betriebliche Krankenversicherung bietet den Firmen eine Möglichkeit, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhalten, mögliche Versorgungslücken zu schließen und sich damit aktiv um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter zu bemühen. Der demografische Wandel führt dazu, dass immer mehr ältere Menschen im Berufsleben stehen. Zudem nehmen im Alter krankheitsbedingte Beschwerden zu. Es lohnt sich, vermehrt in die Gesundheit der Belegschaft zu investieren. Eine betriebliche Krankenversicherung ist hierfür das ideale Instrument. Mit flexiblen Gesundheitsbausteinen können Krankenausfallzeiten gesenkt und die Leistungsfähigkeit von Unternehmen langfristig gesichert werden.

Auch die Belegschaft hat etwas davon: Die Mitarbeiter genießen eine hochwertige medizinische Versorgung – das ist direkt erlebbar und sorgt für finanzielle Entlastung. Die Unternehmen motivieren und binden damit gutes Personal, bieten neuen Mitarbeitern einen echten Mehrwert und steigern insgesamt die Attraktivität als Arbeitgeber.

Mit frei kombinierbaren Gesundheitsbausteinen bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern ein flexibles Belohnungssystem. Versicherbar sind ganze Belegschaften oder festgelegte Mitarbeitergruppen. Ab 10 Mitarbeiter können dabei die einzelnen Bausteine nach Bedarf zusammen gestellt werden.